靜爭力:唯有心細如髮,才能打造最強團隊! 理財書推薦



靜爭力:唯有心細如髮,才能打造最強團隊!



靜爭力:唯有心細如髮,才能打造最強團隊! 評價

網友滿意度:



現在資訊不止爆炸 甚至許多都開始數位化

如果不好好精進一下自己

可能就會被淘汰......

不過也不能盲目沒有方法

朋友剛好有經營這塊 跟他討教之後

他建議看這本書 靜爭力:唯有心細如髮,才能打造最強團隊!

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因為是早上訂的 所以隔天馬上就收到了!

翻了幾頁才發現居然有這麼多種方式

循序漸進的剖析各案例、趨勢等等

不只精彩 讓我有如當頭棒喝一般

真是太棒了!



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綿羊如何引領獅群?

看似無為的領導,其關鍵價值就在於「願景」。


所謂高調強勢、殺伐果決的領導風格已成昨日黃花,

取而代之,「個性低調」「愛瞎操心」「小心翼翼」,才是內向型領導的典範!

★ 日本AMAZON商業暢銷書榜Top 3蟬聯數月/ 4.5顆星評價

★ 一出版即緊急再刷4次

★ 長達15年,萃取自1000位企業家的「腦內想法」

★ 六大轉念思維,100%的沉默領導力

「團隊不肯聽自己的指示行事」;

「想法無法傳達給部屬,以致於總是疲於奔命」;

「明明就不打算當什麼主管的說……」

為所有懷抱煩惱的領導者,所量身打造的次世代領導論!

標榜領導者個人魅力的組織,正逐漸凋零!

在這瞬息萬變的時代,

足以左右成敗的在於是否擁有自主行動的團隊。

身為領導者,如何傾聽部屬的「被迫感」,

進而激勵出「參與感」呢?

作者在採訪1000位頂尖領導者之後,

歸納出「六大轉念領導思維」,

並輔以眾多企業實際案例,做為通往實務的銜接。

【六大轉念領導思維】

●不再「主動要求」,而是「自動自發」──頂尖領導者都無所作為

●不做「該做的事」,而是做「想做的事」──打造深植人心的願景

●不再「給命令」,而是「講故事」──讓願景深植團隊成員內心

●不做「大家的朋友」,而是「維持中立」──領導者應以不被討厭為目標

●不做「先鋒」,只做「後衛」──做好團隊管理,然後授權並守護

●不說「漂亮話」,只做「漂亮事」──領導者應具備社會奉獻的理念

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商品訊息簡述:

  • 譯者:李其融
  • 出版社:悅知文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2017/04/20
  • 語言:繁體中文


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